アクア社会保険労務士法人 |
このたび、弊社は、6月29日（月）に下記住所に移転し業務を行うこととなりました。
また移転に伴い、電話番号とFAX番号が変更いたします。
これを機に、社員一同気持ちを新たに、益々業務に精励する所存でございますので
今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
・業務開始日 2020年6月29日（月） 9時より
【新所在地】〒460-0008 名古屋市中区栄二丁目12番12号 アーク栄白川パークビル5F
【電話】052ー253ー5401
【FAX】052ー253ー5402
アクア社会保険労務士法人
代表社員 久森 英樹
代表社員 久森 英樹（社会保険労務士）
アクア社会保険労務士法人では，士業の中でも中堅・中小企業との結び付きが特に強い，税理士事務所（税理士法人）向けに，高付加価値を実現するための各種サービスを提供するとともに，勉強会及び研修への講師派遣業務を行っています。
また，企業向けのサービスとしましては，従来の社会保険労務士業務に留まらず，労務分野と人事分野との融合サービスである「社長の人事」により，毎月，報告書を作成するとともに，昇給・昇格・賞与等の決定するための基礎資料を提供しています。
【 経営理念 】
『アクアグループは，顧客の未来を創造するパートナーとして，ともに夢を語り，実現します』
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 退職証明書 |
| 従業員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金、退職の事由について記載することになっており、中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の日付確認にも利用されているようです。 |  shoshiki093.doc
 shoshiki093.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は新たな最高裁判決が言い渡された同一労働同一賃金の問題をとり上げます。>> 本文へ |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ |
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育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より子の看護休暇と介護休暇について、時間単位で取得できるようになります。そこで今回は、改正のポイントと運用における注意点をとり上げます。>> 本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 休憩時間 |
| 労働者が使用者の指揮命令から解放され、自由に利用できる時間のことをいう。使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては45分以上を、８時間を超える場合には60分以上を労働時間の途中に与える必要がある。 |
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高齢化の進展によって、医療機関を受診する人が増える傾向にあります。ここでは都道府県別の通院者率をみていきます。>> 本文へ |
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都道府県別の介護保険第1号被保険者1人あたり給付費をご紹介します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、来年1月から時間単位で取得が可能となる、子の看護休暇・介護休暇についての相談です。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
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労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版） |
| 2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。 | |
 shoshiki620.doc
 shoshiki620.pdf |
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｜ リーフレット集へ ｜ |
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守ってね！最低賃金。 |
| 最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年09月 | |
| nlb0254.pdf |
【SRPⅡ認証制度とは】社会保険労務士は，社会保険労務士法第２１条において守秘義務が課されており，これまでも適正な取り扱いがなされてきたところです。 |
