「管理職研修プログラム」

〜経営幹部や管理職が知っておくべき労務管理の基本〜

■ 当研修プログラムの目的

・不適切な労務管理による法的トラブルを「未然に」防ぐ

・管理職の役割を植え付けることで、部下の不満や不信感を減少させる

・労働トラブルによる企業イメージの損失を未然に防ぐ

■ こんな会社にお奨めします

・パワハラやメンタル不調など労務トラブルを経験したことがある、又は未然に防ぎたい

・新たに管理職を任命したり、昇進させた

・社員の福利厚生や労働環境の向上を図りたい

・社内に労務管理の専門家がおらず不安

・社員とのコミュニケーションをよりスムーズにしたい

■ 研修対象者

経営幹部ならびに管理職及び管理職候補者

■ 研修の目標

経営幹部や管理職の方が適切に労務管理をするために、最低限知っておくべき法的知識と実務対応のポイントをご理解いただく

■ 研修方式

対面講義方式　※オンラインも可能ですが、対面方式を推奨いたします。